Legal

Contrato de Servicio

Versión 1.0 — Junio 2026

Ley 19.496 Para empresas

Contenido

  1. Partes del contrato
  2. Objeto del contrato
  3. Planes y precios
  4. Condiciones de uso
  5. Duración y cancelación
  6. Limitación de responsabilidad
  7. Ley aplicable y jurisdicción
  8. Vigencia

1. Partes del contrato

Prestador del servicio

Workondor

Representado por Sebastián Aluen

hola@workondor.cl

Cliente

Empresa registrada

Persona jurídica o natural que contrata los servicios de Workondor para acceder a la plataforma de empleo con match mutuo.

Al registrarse y aceptar las condiciones durante el proceso de onboarding, el Cliente acepta los términos de este contrato.

2. Objeto del contrato

Workondor otorga al Cliente acceso a su plataforma digital de empleo con match mutuo, que incluye:

Publicación de ofertas laborales visibles para candidatos registrados en la plataforma.

Acceso al sistema de match mutuo para conectar con candidatos que eligieron activamente la empresa.

Revisión de perfiles de candidatos, incluyendo CV, foto y video de presentación.

Chat directo con candidatos cuando hay match mutuo confirmado.

Estadísticas y métricas de rendimiento de las ofertas publicadas (según plan).

Workondor no garantiza un número específico de matches ni contrataciones. El servicio consiste en facilitar la conexión bilateral entre empresa y candidatos.

3. Planes y precios

Precios en CLP · IVA incluido

Starter

$68.990/mes

2 ofertas activas simultáneas

Match mutuo automático

Chat integrado

Ver CV y video de candidatos

Recomendado

Pro

$89.990/mes

5 ofertas activas simultáneas

Todo de Starter

Soporte prioritario

Estadísticas y métricas

Enterprise

A convenir

Ofertas ilimitadas

Todo de Pro

Integración ATS

Gestión de cuenta dedicada

Los precios están expresados en pesos chilenos (CLP) e incluyen IVA. Los planes se facturan mensualmente. Workondor puede modificar los precios con aviso previo de 30 días.

4. Condiciones de uso

El Cliente debe proporcionar información veraz sobre su empresa y las ofertas que publica.

Las ofertas publicadas deben corresponder a cargos reales con remuneración coherente con el mercado.

Está prohibido publicar ofertas discriminatorias según género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u otras categorías protegidas por la Ley 20.609.

Los datos de los candidatos obtenidos a través de la plataforma solo pueden usarse para fines de selección laboral.

El incumplimiento de estas condiciones puede resultar en la suspensión inmediata de la cuenta sin derecho a reembolso.

5. Duración y cancelación

Suscripción mensual: el contrato se renueva automáticamente cada mes hasta ser cancelado.

Cancelación: el Cliente puede cancelar en cualquier momento desde su panel de empresa. La cancelación es efectiva al fin del período mensual en curso.

Reembolsos: no se emiten reembolsos por períodos parciales, salvo que la cancelación sea motivada por incumplimiento de Workondor.

Cancelación por Workondor: Workondor puede cancelar la cuenta de un Cliente que incumpla las condiciones de uso, con aviso previo de 7 días hábiles salvo en casos de infracción grave.

6. Limitación de responsabilidad

Workondor es una plataforma de intermediación. No garantiza el resultado de ningún proceso de selección ni la contratación de candidatos.

Workondor no es responsable de la veracidad de la información proporcionada por los candidatos ni de sus calificaciones profesionales.

La responsabilidad máxima de Workondor ante el Cliente, por cualquier causa, está limitada al valor equivalente a un mes de suscripción activa.

Workondor no es responsable de interrupciones del servicio causadas por eventos de fuerza mayor, fallas de infraestructura de terceros (Cloudflare, Supabase) o ataques externos.

7. Ley aplicable y jurisdicción

Ley 19.496 · Art. 16

Ley aplicable

Derecho chileno. Ley 19.496 de protección al consumidor, Ley 19.628 y Ley 21.719 de datos personales.

Jurisdicción

Tribunales ordinarios de justicia de la ciudad de Santiago, Chile.

Resolución de disputas

Las partes buscarán resolver diferencias por vía extrajudicial antes de acudir a tribunales. Contacto: hola@workondor.cl

8. Vigencia

Versión

1.0 — Junio 2026

Modificaciones

Con aviso de 30 días al email registrado.

Contacto

hola@workondor.cl

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